Podobne tematy
- Sortowanie:
- najnowsze
- popularne
- aktywne
- bez odpowiedzi
-
Czy uzyskanie odprawy z tytułu rozwiązania stos.pracy wyłącza możliwość uzyskania przez nauczyciela dyplom.odszkodowania z tytułu ... wczoraj 23:15 • użytkownik • Dobrodzień • wyświetlenia: 17 • odpowiedzi: 1Piotr Dobrowolski: Odprawa i odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy to dwie różne instytucje. By otrzymać odszkodowanie ... więcej
-
Jestem w 2 miesiącu ciązy.31 grudnia kończy mi się umowa o prace.Czy pracodawca ma obowiązek ... 07.09.2010 21:00 • użytkownik • tarnów • wyświetlenia: 26 • odpowiedzi: 1Wanda Książek: Witam W sytuacji podanej w pytaniu pracodawca ma obowiązek przedłużyć Pani dotychczasową umowę o pracę z mocy prawa do dnia ... więcej
-
Pracodawca nie płaci od wielu miesięcy całego wynagrodzenia pracownikom, sytuacja finansowa firmy jest zła, prawdopodobnie ... wczoraj 23:22 • użytkownik • nowy sącz • wyświetlenia: 26 • odpowiedzi: 1Maciej Karpowicz: Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Takim naruszeniem ... więcej
-
Witam, jesem w trzecim miesiącu ciąży i jestem zatrudniona 3/4 etatu, umowę mam do końca ... 07.09.2010 15:47 • użytkownik • Warszawa • wyświetlenia: 27 • odpowiedzi: 1Bogusław Nowakowski: Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego m.in. urodziła dziecko. Zasiłek macierzyński przysługuje ... więcej
-
Witam, można zwolnić pracownika będącego na L4 już prawie 2 m-ce i mającego wypisane L4 ... 06.09.2010 20:09 • użytkownik • Kraków • wyświetlenia: 26 • odpowiedzi: 1Wanda Książek: Dzień dobry Na podstawie art. 30 par. 1 pkt 4 K.p. umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu na ... więcej
-
Witam, proszę o info czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca może zaproponować mi "niższe' ... 05.09.2010 22:34 • użytkownik • tarnowskie góry • wyświetlenia: 39 • odpowiedzi: 1Wanda Książek: Dobry wieczór Odpowiedż na Pani pytanie znajduje się w art. 183(2) K.p. Stanowi on: "Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu ... więcej
-
Pracownik - sprzedawca 1/2 etatu. W ciągu miesiąca - wrzesień musi przepracować 88 h (176 ... 06.09.2010 11:24 • użytkownik • Kraków • wyświetlenia: 29 • odpowiedzi: 1Marcin Kuczmarski: Art. 129. § 1.Kodeksu pracy stanowi, że: "Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin ... więcej
-
Przykład pracownik pracował 8 h w sobotę 04.09.2010r. Czy należy mu się dzień wolny w ... 04.09.2010 22:20 • użytkownik • Kraków • wyświetlenia: 48 • odpowiedzi: 1Wanda Książek: Dobry wieczór Odpowiedź na to pytanie znajduje się w art. 151(3) K.p. Z jego treści wynika, że w zamian za ... więcej
-
Pracuję w placówce opiekuńczo wychowawczej typu rodzinnego dostałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części ... 04.09.2010 10:01 • użytkownik • Kraśnik • wyświetlenia: 38 • odpowiedzi: 1Wanda Książek: Witam Umowa o pracę jest zawsze zatrudnieniem stabilnym, ponieważ pracownik ma zagwarantowane minimalne wynagrodzenie za pracę, prawo do urlopu wypoczynkowego, ... więcej
-
Czy mozna powazyc opinie grafologa?staram sie zmienic pismo czy mam jakies szanse zeby mi sie ... 04.09.2010 11:27 • użytkownik • szczecin • wyświetlenia: 38 • odpowiedzi: 1Magdalena Karcz: Witam, legeo NIE jest miejscem, w którym poszukujemy sposobów obejścia prawa. Jeżeli biegły wydał opinię, z którą się Pan nie ... więcej
-
Dostałam wypowiedzenie zmiany warunków pracy i płacy, niestety nie odpowiadają mi nowe warunki, moj pracodawca ... 06.09.2010 09:46 • użytkownik • Otwock • wyświetlenia: 40 • odpowiedzi: 1Rafał Łuczkowski: Zgodnie z art. 42 § 3 Kodeksu pracy: "W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa ... więcej
-
Czy osoba zatrudniona na umowe o dzielo moze byc zarejestrowana w biurze pracy jako bezrobotna, ... 03.09.2010 20:18 • użytkownik • zamosc • wyświetlenia: 40 • odpowiedzi: 1Wanda Książek: Dobry wieczór Bezrobotnym nie może być osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną. W świetle art. 2 ust. 1 pkt 2 Ustawy ... więcej
-
Pracodawca likwiduje zakład pracy, ma zatrudnionych 2 pracowników. Należy im dać wypowiedzenie podając przyczynę likwidacja ... 03.09.2010 21:11 • użytkownik • Kraków • wyświetlenia: 46 • odpowiedzi: 1Wanda Książek: Witam Jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, wówczas ma on obowiązek uzasadnić swoją decyzję w sposób ... więcej
-
Wraz z bratem posiadam dom na współwłasność. Do mnie należy 3/4 budynku, ale nie ma ... 03.09.2010 10:20 • użytkownik • Białystok • wyświetlenia: 42 • odpowiedzi: 1Bogusław Nowakowski: Witam Zameldowanie dotyczy określonego miejsca zamieszkania. Dom jest przedmiotem współwłasności. Przepisu art. 195 i n. Kodeksu cywilnego w zakresie zarządu ... więcej
-
Witam, Mam podpisana umowe lojalnosciowa tzw. lojalke z pracodawca w zamian za oplacanie mi specjalizacji ... 06.09.2010 10:00 • użytkownik • Lublin • wyświetlenia: 36 • odpowiedzi: 1Rafał Łuczkowski: Kwestię szkoleń oraz podnoszenia kwalifikacji reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zasad i ... więcej
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Polecani prawnicy
Najbardziej aktywni w ubiegłym tygodniu.
| 1. |
 |
Prawnik "in spe" EWSPA Warszawa |
punkty
390
|
| 2. |
|
Pracownik socjalny |
punkty
377
|
| 3. |
 |
Prawnik in spe, EWSPA Warszawa |
punkty
313
|
| 4. |
 |
Student V roku prawa |
punkty
284
|
| 5. |
|
Radca prawny, |
punkty
284
|